Зарплаты

Зарплата в компании КомплектСтройДеталь в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана680 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя641 176 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль537 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль708 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль537 500 ₸
Медиана680 000 ₸
Верхний квартиль708 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 537 500 ₸ и 708 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 708 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя (641 176 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Дизайнер интерьера и экстерьера

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка концепций интерьера и экстерьера объектов; Создание дизайн-проектов, планировок и визуализаций; Разработка 3D-моделей и фотореалистичных визуализаций; Подбор материа…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Астана ·

Начальник строительного участка

700 000 – 1 000 000 ₸

В г.Астана требуется прораб на проект строительства ДЕПО Обязанности: -Организация и руководство производственными работами на участке. -Обеспечение выполнения работ в соответствии с график…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Инженер ГУП

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: -Планирование и контроль реализации проекта (без участия в СМР); - Разработка и актуализация графиков производства работ (ГПР); -Контроль сроков, фиксация отклонений и рисков;…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Астана ·

Энергетик

от 700 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную и безопасную эксплуатацию энергетического оборудования, электрических сетей и установок организации. Организовывать технически правильную эксплуатаци…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Астана ·

Ведущий инженер ПТО

500 000 – 700 000 ₸

ТОО "КомплектСтройДеталь" выполняет строительно-монтажные работы в сфере логистики, автопромышленности и инфраструктурных проектах. В данный момент мы в поисках Инженера ПТО в нашу компанию…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Караганда ·

Прораб по ИССО И МОСТАМ

700 000 – 700 000 ₸

Для работы на объекте Кызылжар-Мойынты требуется Прораб С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МОСТОСТРОЕНИИ И ИССО(ИСКУССТВЕННЫЕ СООРУЖЕНИЯ) График работы 25/5. Обязанности: Организация и контроль выполнения о…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (680 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (641 176 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 537 500 ₸ до 708 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 537 500 ₸ и четверть больше 708 333 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 680 000 ₸ — рыночный уровень, выше 708 333 ₸ — сильная четверть, ниже 537 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.