Зарплаты

Зарплата кондитера в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 37 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 350 000 ₸; средняя — 318 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя318 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (318 000 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Миррахимов Шымкент ·

Кондитер

260 000 – 500 000 ₸

Требуются сотрудники в пекарню-кондитерскую Sweet Bakery. Если вы любите готовить, создавать что-то своими руками и радовать людей вкусной продукцией — возможно, мы ищем именно вас. Обязанн…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Гайдаров Алматы ·

Кондитер

до 350 000 ₸

Alcha - Это ресторан азербайджанской и казахской кухни. Мы чтим традиции и ищем новые сочетания. Для нас важен профессионализм, креативность и желание творить Условия работы График 2/2 с 10…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО) Павлодар ·

Кондитер

от 196 350 ₸

Добрый день, дорогой кандидат! В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия Кондитер Вам предстоит: Оформление тортов Пригото…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Амангелды Астана ·

Кондитер

390 000 – 450 000 ₸

О компании Jasyl damhana бизнес столовая. Обязанности Готовить кондитерские изделия для столовой. Соблюдать технологические карты и установленные стандарты приготовления. Контролировать кач…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Самоварчик Уральск ·

Кондитер

от 250 000 ₸

Обязанности: Приготовление теста, кремов и начинок Выпечка изделий Сборка и украшение Требования: Профессиональное образование, знание рецептур Умение работать с инвентарем Медицинская книж…

Стажировка1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Goldmoon Астана ·

Кондитер

300 000 – 350 000 ₸

БОС ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫ | ВАКАНСИИ КОНДИТЕР | КОНДИТЕР 📍 Астана қаласы | г. Астана Бос орын саны: 2 | Количество вакансий: 2 ⸻ КОМАНДАМЫЗҒА КОНДИТЕРЛЕРДІ ШАҚЫРАМЫЗ! Астана қаласында жаңадан ашыл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (318 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.