Зарплаты

Зарплата в компании Конкрит Продактс Астана в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана434 780 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя434 780 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль434 780 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль434 780 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль434 780 ₸
Медиана434 780 ₸
Верхний квартиль434 780 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 434 780 ₸ и 434 780 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 434 780 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Конкрит Продактс Астана Астана ·

Бригадир-оператор HESS

600 000 – 601 000 ₸

Обязанности: Управление процессом изготовления вибропрессованных изделий из бетона: от подготовки программы до выпуска готовой продукции Работа за пультом управления вибропресса Контроль ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Конкрит Продактс Астана Астана ·

Главный механик

600 000 – 601 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования и инженерных систем предприятия. Организация технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий, сооружени…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Конкрит Продактс Астана Астана ·

Технолог

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Разработка и оптимизация составов бетонных смесей Проведение лабораторных испытаний и анализ их результатов Проведение экспериментальных работ на производстве Контроль качества…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Конкрит Продактс Астана Астана ·

Заведующий складом готовой продукции ЖБИ

500 000 – 501 000 ₸

Обязанности: Управление складом Формирование заявок Организация и контроль отгрузки железобетонных изделий длинномерным транспортом. Взаимодействие с машинистом башенного крана при погрузке…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Конкрит Продактс Астана Астана ·

Экономист

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Финансовый контроль данных учета Составление и описание бизнес-процессов компании, для целей правильного отражения финансовых данных Составление БДР, фин.моделей, разработка би…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Конкрит Продактс Астана Астана ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Отражение всех видов начислений и удержаний заработной платы Расчет налогов и отчислений (ИПН, ОПВ, СО, СО/ОСМС, СН) Подготовка и сдача отчетности формы 200.00 Составление ежем…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (434 780 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (434 780 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 434 780 ₸ до 434 780 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 434 780 ₸ и четверть больше 434 780 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 434 780 ₸ — рыночный уровень, выше 434 780 ₸ — сильная четверть, ниже 434 780 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.