Зарплаты

Зарплата в компании Консолидированная Строительная Горнорудная Компания в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана928 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя928 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль928 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль928 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль928 571 ₸
Медиана928 571 ₸
Верхний квартиль928 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 928 571 ₸ и 928 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 928 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Консолидированная Строительная Горнорудная Компания Алматы ·

Главный металлург

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Основные задачи главного металлурга Технологическое управление — контроль и совершенствование технологических процессов переработки минерального сырья и извлечения полезных ком…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Консолидированная Строительная Горнорудная Компания Алматы ·

Главный обогатитель

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Главный обогатитель выполняет следующие должностные обязанности; Руководит разработкой мероприятий по совершенствованию технологии обогащения руды, механизации работ на обогати…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Консолидированная Строительная Горнорудная Компания Алматы ·

Главный энергетик

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Цель должности (профессии): Организация, управление и обеспечение полного жизненного цикла инженерно-энергетической инфраструктуры месторождения Коксай — от стадии проектирован…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Консолидированная Строительная Горнорудная Компания Алматы ·

Ведущий бухгалтер

800 000 – 900 000 ₸

Обязанности: 1) Ведет учет заработной платы, различных доплат, удержаний работникам. 2) Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое), Отражение на сч…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Консолидированная Строительная Горнорудная Компания Алматы ·

Главный специалист по АСУТП и КИПиА

от 800 000 ₸

Обязанности: Осуществлять техническое руководство ведением ремонтов и технического обслуживания оборудования КИПиА. Участвовать в разработке графиков планово-предупредительных ремонтов закр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Консолидированная Строительная Горнорудная Компания Алматы ·

Ведущий инженер по охране труда и пожарной безопасности

от 800 000 ₸

Обязанности: Обеспечение соблюдения требований законодательства РК в области безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и гражданской защиты. Организация и развитие системы управлен…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (928 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (928 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 928 571 ₸ до 928 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 928 571 ₸ и четверть больше 928 571 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 928 571 ₸ — рыночный уровень, выше 928 571 ₸ — сильная четверть, ниже 928 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.