Зарплаты

Зарплата контент-менеджера без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя217 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль250 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль250 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 250 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 250 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (217 142 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Landuken Алматы ·

Контент-менеджер

150 000 – 350 000 ₸

Контент — это не Instagram листать 📱 Ищем творческого и внимательного человека на постоянную работу, который хочет развиваться в сфере контента и маркетинга. Что предстоит делать: наполнять…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
FINTEND Алматы ·

Контент-менеджер

150 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Публикация товаров на маркетплейсе Заполнение товаров с характеристиками и фотографиями товара Поддержание актуальной информации о товарах на сайте Требования: Внимательность к…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
KAMI GROUP (КАМИ ГРУПП) Алматы ·

Контент-менеджер

180 000 – 250 000 ₸

Нет опыта? Мы научим! Наша компания занимается IT решениями с 2013 года Мы предоставляем электронное меню для кафе и ресторанов Мы очень быстро и активно растем, за последние 5 месяцев мы х…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Landuken Алматы ·

Контент - Менеджер

170 000 – 250 000 ₸

Контент - Менеджер/ Специалист по работе с карточками товаров (полная занятость) Мы ищем человека, который хочет построить долгосрочную карьеру в нашей компании, готов развиваться и брать н…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
XXL MEBEL Алматы ·

Контент-менеджер

100 000 – 150 000 ₸

Наша работа включает размещение, редактирование и сортировку товаров – это разноплановая и объемная деятельность. Оплата и развитие Начальная ставка: 950 тенге в час Индивидуальное повышени…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАлматы
KazInSys Астана ·

Контент-менеджер

от 150 000 ₸

🎯 Основные задачи Перенос, перевод и структурирование материалов (научные статьи, новости, выпуски) . Наполнение и регулярное обновление информации на сайте журнала (баннеры, новости, стать…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (217 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 250 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 250 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 250 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.