Зарплаты

Зарплата контролёра службы безопасности в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя280 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль270 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана270 000 ₸
Верхний квартиль270 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 270 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 270 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЭС ТОРГ Текстиль Алматы ·

Контролер службы безопасности

от 440 000 ₸

Обязанности: Осуществление независимого контроля качества, количества и комплектности поступающих и отгружаемых со склада ТМЦ. Проверка соответствия фактического перемещения грузов сопровод…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Светотехника-1 Костанай ·

Контролер Службы безопасности

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Проверка товарно-материальных ценностей Выявление ошибок сборщиков перед погрузкой Требования: Опыт работы в сфере контроля будет преимуществом Внимательность, ответственность,…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ТМ Меломан Home Video Алматы ·

Контролёр Службы безопасности

от 250 000 ₸

Контролер службы безопасности (без лицензии) Группа компаний «Меломан» (MARWIN) — один из крупнейших и динамично развивающихся брендов в Казахстане. Стабильность компании на рынке, соблюден…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Масло-Дел Алматы ·

Контролер службы безопасности

от 200 000 ₸

Обязанности: Контроль пропускного и внутриобъектового режимов. Предотвращение краж, хищений, актов вандализма, пожаров, аварий. Предупреждение и пресечение правонарушений. Участие в служебн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ЕДИЛОВ Б К Тараз ·

Контролер службы безопасности

от 200 000 ₸

Обязанности: Выявление и предотвращение краж со стороны клиентов и персонала Оперативное реагирование на инциденты, фиксация нарушений Контролировать дисциплину в команде. Требования: Опыт…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
ШАТЕ-М ПЛЮС Алматы ·

Контролер службы безопасности

до 190 000 ₸

Компания ШАТЕ-М ПЛЮС — ведущий игрок на рынке оптовых продаж автозапчастей для легковых автомобилей в Казахстане. В нашу команду требуется Контролёр службы безопасности Обязанности: Предотв…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (280 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 270 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 270 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 000 ₸ — рыночный уровень, выше 270 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.