Зарплаты

Зарплата в компании Корона Казбел Логистик в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Корона Казбел Логистик Алматы ·

Торговый представитель (Категории А)

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Посещение закреплённых супермаркетов согласно утверждённому маршруту и графику. Приём заказов и контроль своевременности формирования заявок. Контроль наличия товара на полках…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Корона Казбел Логистик Алматы ·

Торговый представитель BC

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Работа с закреплёнными торговыми точками всех форматов. Посещение торговых точек согласно утверждённому маршруту. Поиск новых клиентов и расширение активной клиентской базы. Пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Корона Казбел Логистик Алматы ·

Менеджер по АЗС

100 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Развитие продаж в канале АЗС. Поиск и подключение новых сетей и отдельных АЗС. Проведение переговоров с руководством сетей. Заключение и сопровождение договоров. Выполнение пла…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Корона Казбел Логистик Алматы ·

Менеджер по продажам/Key Account Manager (КАМ)

от 500 000 ₸

Официальный дистрибьютор EFES Georgia (продукция в группе напитков производства Грузии) на территории Республики Казахстан. Обязанности: Обслуживание категории КА на территории г. Алматы Вы…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Корона Казбел Логистик Алматы ·

Главный бухгалтер

450 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Организация и ведение бухгалтерского учета компании. Контроль правильности оформления первичных документов. Контроль работы бухгалтерии и распределение задач между сотрудниками…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Корона Казбел Логистик Алматы ·

Менеджер по логистике

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: составление оптимальных маршрутов контроль движения транспорта снижение затрат на перевозку учет сроков доставки распределение транспорта и грузов оперативное изменение маршрут…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.