Зарплаты

Зарплата корпоративного юриста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана637 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя616 725 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль637 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль637 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль637 500 ₸
Медиана637 500 ₸
Верхний квартиль637 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 637 500 ₸ и 637 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 637 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания САЛАМАТ Костанай ·

Корпоративный юрист

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Регистрировать юридические лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций.Разрабатывать учредительные документы. Разрабатывать положение о сделках, к…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКостанай
Zhersu corp Алматы ·

Корпоративный юрист

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: правовая экспертиза документов, в том числе приказов, распоряжений, договоров и пр. разработка юридических документов, необходимых для ведения бизнеса; консультирование сотрудн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ди - Мобилити Казахстан Алматы ·

Корпоративный юрист

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности Компании. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам применения законодательства Республики Казахстан. Договорная рабо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Каз НИПИ МК Алматы ·

Корпоративный юрист

от 700 000 ₸

Обязанности: Работа с внутренним документооборотом Визирование документов Оформление лицензий и разрешений Работа с органами власти Консультации сотрудников компании Осуществляет разработку…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Вайпоинг Астана ·

Корпоративный юрист

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Юридическое сопровождение компании и продуктов CORTA: договоры, оферты, NDA, партнерские и иные соглашения. Разработка и актуализация публичной оферты, политики конфиденциально…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
GB Consult Алматы ·

Корпоративный юрист

600 000 – 700 000 ₸

Компания GB Consult — консалтинговая компания, специализирующаяся на бухгалтерском и налоговом учете, юридическом сопровождении, регистрации бизнеса и обслуживании иностранных клиентов. В с…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (637 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (616 725 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 637 500 ₸ до 637 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 637 500 ₸ и четверть больше 637 500 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 637 500 ₸ — рыночный уровень, выше 637 500 ₸ — сильная четверть, ниже 637 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.