Зарплаты

Зарплата корреспондента в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана275 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя267 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль235 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль235 750 ₸
Медиана275 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 235 750 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Мангистау-Медиа Мангистауская область ·

Корреспондент

от 386 000 ₸

корреспондент газета Маңғыстау, Огни Мангистау Корреспондент Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Акционерное общество Агентство Хабар Астана ·

Корреспондент

от 300 000 ₸

старший собственный корреспондент корреспондентского пункта г.Петропавловск Корреспондент Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Газета Новый Вестник Караганда ·

Корреспондент

150 000 – 300 000 ₸

Обязанности: - поиск актуальных инфоповодов -сбор и обработка информации -посещение мероприятий и мест событий; -сбор информации по конкретной теме или направлению; -создание информационных…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью Атырау-Акпарат Атырауская область ·

Корреспондент

от 250 000 ₸

специалист СММ отдела контента и СММ 2001 жылғы 11 маусымда БАҚ жүйесіндегі қоғамдық-саяси құрылым - «Атырау-Ақпарат» коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны құрылды. Алғашқы жылы-ақ «Атырау» жән…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Костанайские новости Костанайская область ·

Корреспондент

от 231 000 ₸

корреспондент Корреспондент Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее Рабоч…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Муниципальный телерадиоканал акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Корреспондент

от 140 000 ₸

корреспондент казахской редакции Корреспондент Тип занятости: постоянная График работы: неполная рабочая неделя Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Об…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (275 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (267 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 235 750 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 235 750 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 275 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 235 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.