Зарплаты

Зарплата корреспондента в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя329 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль231 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль231 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 231 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 116%.
  • Средняя (329 571 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Республиканская телерадиокорпорация Казахстан Астана ·

Корреспондент

от 600 000 ₸

Корреспондент корреспондентской службы отдела информационных проектов ДИАП НТК Qazaqstan «Qazaqstan» Ұлттық телеарнасын, «Balapan», «Qazsport», «Abai tv» телеарналарын, Qazaq radiosy, «Shal…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Агентство Хабар Астана ·

Корреспондент

от 400 000 ₸

Собственный корреспондент Корреспондентского пункта г. Жезказган Департамента региональной корсети Корреспондент Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Мангистау-Медиа Мангистауская область ·

Корреспондент

от 386 000 ₸

корреспондент газета Маңғыстау, Огни Мангистау Корреспондент Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Газета Новый Вестник Караганда ·

Корреспондент

150 000 – 300 000 ₸

Обязанности: - поиск актуальных инфоповодов -сбор и обработка информации -посещение мероприятий и мест событий; -сбор информации по конкретной теме или направлению; -создание информационных…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью Мангистау-Медиа Мангистауская область ·

Корреспондент

от 187 000 ₸

корреспондент газеты Қарақия Корреспондент Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Муниципальный телерадиоканал акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Корреспондент

от 140 000 ₸

корреспондент казахской редакции Корреспондент Тип занятости: постоянная График работы: неполная рабочая неделя Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Об…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (329 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 231 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 231 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 231 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.