Зарплаты

Зарплата косметолога без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя519 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль110 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль110 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 110 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 627%.
  • Средняя (519 375 ₸) выше медианы на 73% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Medina-cosmetologyclinic Уральск ·

Косметолог

250 000 – 1 000 000 ₸

В наш медицинский центр требуется косметолог. Главное требование — наличие медицинского образования. Остальному обучим. Обязанности: Проведение косметологических процедур (уходовые, аппарат…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
БЕРКУТ-2016 Астана ·

Косметолог

350 000 – 950 000 ₸

Обязанности: Проведение косметологических процедур (аппаратные, инъекционные); Консультация; Соблюдение санитарных норм и стандартов клиники; Требования: Медицинское образование, сертификат…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Жакупов Костанай ·

Косметолог

600 000 – 800 000 ₸

В медицинский центр Samryk требуется медицинский работник (косметолог). Обязанности: Проведение инъекционных и аппаратных процедур; Оздоровительные процедуры; Пилинги, маски, чистки и др. Т…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ECLAT 1 Усть-Каменогорск ·

Косметолог

300 000 – 800 000 ₸

Мы клиника эстетической медицины с сильной командой и развитым направлением аппаратной и инъекционной косметологии. Расширяем команду и открываем позицию косметолога. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 300…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Товарищество с ограниченной ответственностью NaRa clinic Атырауская область ·

Косметолог

от 300 000 ₸

косметолог с медицинским образованием Косметолог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
ИП Калиева Алматы ·

Косметолог

от 120 000 ₸

косметолог Косметолог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и про…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (519 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 110 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 110 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 110 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.