Зарплаты

Зарплата в компании Котофей Казахстан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана380 800 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя353 529 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль380 800 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана380 800 ₸
Верхний квартиль380 800 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 380 800 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 380 800 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя (353 529 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Котофей Казахстан Алматы ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Котофей - самый успешный и широкоизвестный в России бренд детской обуви. Ежегодно продается более 4млн пар обуви по всей стране. Мы предлагаем: Официальное оформление Стабильная заработная…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Котофей Казахстан Алматы ·

Программист 1С

от 900 000 ₸

Нам нужен сотрудник, который будет: вести разработку по задачам от аналитика в конфигурациях 1С Розница 2.3 (РИБ), Бухгалтерия 3.0, Управление торговлей 11 контролировать качество своего ко…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Котофей Казахстан Алматы ·

Аналитик товарного учета

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: *Высшее образование. *Опыт работы от 5 лет в сфере товарного учёта, управления запасами, товародвижения или логистики. * Опыт работы в розничных сетях. * Опыт построения или ре…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Котофей Казахстан Алматы ·

Маркетинг-Менеджер

600 000 – 600 000 ₸

Котофей — бренд детской обуви с 90-летней историей. Сегодня мы усиливаем маркетинговое направление в Казахстане и формируем внутреннюю команду маркетинга. Ищем Marketing Manager, который во…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Котофей Казахстан Алматы ·

Маркетинг-аналитик

500 000 – 500 000 ₸

Котофей — бренд детской обуви с 90-летней историей. Мы формируем внутреннюю команду маркетинга и строим систему, в которой маркетинговые решения принимаются на основе данных. Ищем Marketing…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Котофей Казахстан Алматы ·

Бухгалтер по поставщикам

500 000 – 500 000 ₸

Российская компания «Котофей» открыло представительство в Казахстане и планирует активно развивать розничную сеть фирменных магазинов в крупных торговых центрах. Котофей -самый успешный и ш…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (380 800 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (353 529 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 380 800 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 380 800 ₸.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 380 800 ₸ — рыночный уровень, выше 380 800 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.