Зарплаты

Зарплата кредитного менеджера без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 40 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана305 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя315 012 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана305 333 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Кредитный менеджер

от 700 000 ₸

Главный менеджер Управления автокредитования АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Филиал Акционерного общества KMF Банк в городе Семей Казахстан ·

Кредитный менеджер

от 558 000 ₸

Персональный менеджер Компания АО МФО "KMF (КМФ)" - предоставляет финансовые услуги населению, включая тех, кто занимается индивидуальной предпринимательской деятельностью. Кредитный менедж…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Акционерное общество Коммерческий Банк БиЭнКей Алматы ·

Кредитный менеджер

от 546 000 ₸

Специалист кредитования МСБ ШФ Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию АО «Коммерческий Банк БиЭнКей» дочерняя компания известной м…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Кредитный менеджер

от 546 000 ₸

Менеджер Упр.по работе с ВИП и Премиум клиентами АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Кредитный менеджер

от 546 000 ₸

Главный менеджер Управление развития сети отделений АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиент…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Кредитный менеджер

от 546 000 ₸

Главный менеджер Управление развития текущих счетов АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиент…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (305 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (315 012 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 305 333 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.