Зарплаты

Зарплата кредитного менеджера в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 54 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя350 120 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль269 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль423 033 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль269 666 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль423 033 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 269 666 ₸ и 423 033 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 423 033 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МФО Swiss Capital (Свисс Капитал) Алматы ·

Кредитный менеджер

250 000 – 700 000 ₸

Swiss Capital – международная микрофинансовая компания с амбициозными целями. Мы расширяем команду и ищем энергичных, надёжных сотрудников, готовых расти вместе с нами. Почему выбирают нас?…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Цифровое право Астана ·

Кредитный менеджер

400 000 – 700 000 ₸

О нас invest komek помогает бизнесу привлекать льготное финансирование. Работаем с предпринимателями сегмента МСБ и сопровождаем их на всех этапах — от заявки до получения средств. Обязанно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация Sapa Digital Finance Алматы ·

Кредитный менеджер

от 600 000 ₸

Региональный менеджер Управления продаж и маркетинга Кредитный менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация TAS FINANCE GROUP (ТАС ФИНАНС ГРУПП) Шымкент ·

Кредитный менеджер

от 558 000 ₸

Менеджер отделения TAS GROUP – динамично развивающаяся группа компаний, которая предоставляет полный спектр финансовых услуг населению РК и стран СНГ. Сегодня группа компаний объединяет 10…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Филиал Акционерного общества KMF Банк в городе Семей Казахстан ·

Кредитный менеджер

от 558 000 ₸

Персональный менеджер Компания АО МФО "KMF (КМФ)" - предоставляет финансовые услуги населению, включая тех, кто занимается индивидуальной предпринимательской деятельностью. Кредитный менедж…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Акционерное общество Коммерческий Банк БиЭнКей Алматы ·

Кредитный менеджер

от 546 000 ₸

Специалист кредитования МСБ ШФ Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию АО «Коммерческий Банк БиЭнКей» дочерняя компания известной м…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (350 120 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 269 666 ₸ до 423 033 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 269 666 ₸ и четверть больше 423 033 ₸.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 423 033 ₸ — сильная четверть, ниже 269 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.