Зарплаты

Зарплата кредитного специалиста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана546 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя633 076 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль633 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана546 000 ₸
Верхний квартиль633 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 633 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 633 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (633 076 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Shanyraq_home.01 Павлодар ·

Кредитный специалист

200 000 – 2 000 000 ₸

Қазақ тілінде сойлеу маңызды Біздің ұйымшыл командаға белсенді және мақсатқа ұмтылатын менеджерлер қажет! Талаптар: Жақсы табыс табуға және кәсіби дамуға деген ниет; Сату саласындағы тәжіри…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
МФО InvesCore Finance Алматы ·

Кредитный специалист

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Привлекать новых клиентов (МСБ, ИП и самозанятых), поддерживать и развивать действующую клиентскую базу. Проводить встречи и выезжать на объекты и бизнес клиентов. Консультиров…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Fort Finance Астана ·

Кредитный специалист

400 000 – 800 000 ₸

Fort Finance - это консалтинговое агентство в сфере кредитования. Мы помогаем частным лицам и предпринимателям получать одобрение по кредитам, улучшать кредитную историю, проводить рефинанс…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Auto Trader Астана ·

Кредитный специалист

250 000 – 700 000 ₸

Вакансия: Кредитный специалист (Автосалон Geely) Место работы: Автосалон Geely, Астана Тип занятости: Полная занятость График работы: 5/2 (плавающие выходные) Заработная плата: Оклад + бону…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Төкенов Атырау ·

Кредитный специалист

200 000 – 500 000 ₸

Ипотекалық орталыққа қызметкерлер іздейміз! Бізге тәжірибелі филиал басшысы және ипотекалық брокерлер қажет. Талаптар: — Тәжірибесі болуы міндетті — Резюме жіберу қажет ЗП: 200 000 – 600 00…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Микрофинансовая организация SATOR Алматы ·

Кредитный специалист

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение плановых показателей по продажам кредитного продукта " Под залог недвижимости"; Привлечение клиентов; Ведение клиентской базы; Качественное исполнение своих обязател…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (546 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (633 076 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 633 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 633 333 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 546 000 ₸ — рыночный уровень, выше 633 333 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.