Зарплаты

Зарплата в компании Кристалл Авто в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана462 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя471 363 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль453 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль453 750 ₸
Медиана462 857 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 453 750 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кристалл Авто Шымкент ·

Менеджер по продажам ДЦ CHERY

450 000 – 1 300 000 ₸

Откройте для себя возможности динамичной работы в сфере продаж автомобилей! Обязанности Активный поиск и привлечение клиентов Консультирование по ассортименту автомобилей Оформление продаж…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Кристалл Авто Астана ·

Специалист по продажам новых автомобилей

650 000 – 1 000 000 ₸

У тебя нет опыта в автомобильном бизнесе, но ты очень хочешь попасть в эту сферу и построить тут карьеру? Заряжен энергией и хочешь превратить ее в деньги? Откликайся на вакансию, я рассажу…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Кристалл Авто Караганда ·

Специалист по продажам автомобилей

от 650 000 ₸

Присоединяйтесь к команде ТОО «Кристалл-Авто»! С 2013 года мы уверенно развиваемся на автомобильном рынке Казахстана и ежегодно расширяем нашу дилерскую сеть. Мы — официальный крупный дилер…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Кристалл Авто Караганда ·

Менеджер по продажам новых автомобилей Haval/Tank

от 650 000 ₸

ТОО Кристалл-Авто является официальным ,крупным дилером автомобилей китайских брендов Haval, Tank. На рынке с 2013 года и ежегодно расширяет свою дилерскую сеть по Казахстану. Наша Миссия:…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Кристалл Авто Караганда ·

Менеджер по продажам новых автомобилей

от 650 000 ₸

Присоединяйтесь к команде ТОО «Кристалл-Авто»! С 2013 года мы уверенно развиваемся на автомобильном рынке Казахстана, ежегодно расширяя нашу дилерскую сеть. Каждый день в «Кристалл-Авто» —…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Кристалл Авто Астана ·

Автослесарь

450 000 – 600 000 ₸

Что нужно делать? Техническое обслуживание, диагностика слесарного ремонта, ремонт автомобилей, шиномонтаж, сход развал, монтаж и демонтаж агрегатов и т.д.; Что мы ждем от тебя? Хорошие зна…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (462 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (471 363 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 453 750 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 453 750 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 462 857 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 453 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.