Зарплаты

Зарплата в компании КСЭ Казахстан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана281 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя304 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль281 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль281 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль281 666 ₸
Медиана281 666 ₸
Верхний квартиль281 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 281 666 ₸ и 281 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 281 666 ₸.
  • Средняя (304 285 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КСЭ Казахстан Караганда ·

Управляющий регионального офиса в г. Караганда

400 000 – 440 000 ₸

Функциональные обязанности: Опыт в управлении желательно в транспортной или курьерской службы от 3 (трёх) лет. Функциональные обязанности: Общее руководство и контроль за всеми видами деяте…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
КСЭ Казахстан Алматы ·

Водитель-курьер на своем автомобиле

198 000 – 376 000 ₸

Компания Курьер Сервис Экспресс приглашает на работу Водителя-курьера на своем автомобиле для доставки писем и посылок по городу Алматы. Пожелания: Знание города Алматы Обязанности: Сбор и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КСЭ Казахстан Алматы ·

Водитель-курьер на автомобиль работодателя

176 000 – 330 000 ₸

Компания Курьер Сервис Экспресс приглашает на работу Водителя-курьера на автомобиле работодателя для доставки по городу Алматы. Пожелания: Действующие водительские права категории В, стаж н…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КСЭ Казахстан Алматы ·

Заведующий гаражом

250 000 – 300 000 ₸

Уважаемые кандидаты, перед отправкой резюме просим внимательно ознакомится с условиями и обязанностями вакансии. Обязанности: обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем с…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КСЭ Казахстан Алматы ·

Сотрудник склада/логист

от 300 000 ₸

Обязанности: • Обеспечение и контроль процессов авиа/авто перевозок почтово-грузовых отправлений по РК и в РФ • Работа с сопроводительными документами, связанными с выдачей и приёмом почтов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КСЭ Казахстан Алматы ·

Диспетчер курьеров

250 000 – 280 000 ₸

Обязанности: Обеспечение и контроль выдачу грузов, конвертов, отправлений курьерам. Работа с сопроводительными документами, связанных с выдачей и приёмом почтово-грузовых отправлений на скл…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (281 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (304 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 281 666 ₸ до 281 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 281 666 ₸ и четверть больше 281 666 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 281 666 ₸ — рыночный уровень, выше 281 666 ₸ — сильная четверть, ниже 281 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.