Зарплаты

Зарплата в компании KSP Steel в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана338 243 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя338 243 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль338 243 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль338 243 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль338 243 ₸
Медиана338 243 ₸
Верхний квартиль338 243 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 338 243 ₸ и 338 243 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 338 243 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KSP Steel Павлодар ·

Инженер-наладчик по релейной защите и автоматике

от 600 000 ₸

Обязанности: Составлять графики плановых проверок РЗиА. Вести контроль за выполнением графиков плановых проверок РЗиА. Организовывать работу персонала в соответствии с установленными планам…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Заместитель начальника железнодорожного цеха

от 563 000 ₸

Обязанности Организовывать и осуществлять работы по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, железнодорожных путей, кранов и технологического оборудования цеха. Составлять за…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Вальцовщик стана горячей прокатки

340 000 – 520 000 ₸

Обязанности: Контролировать процесс прокатки, обкатки, калибровки и редуцирования различных марок стали и профилей. Регулировать темп прокатки, вести наблюдение за числом оборотов валков. У…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Вальцовщик стана горячей прокатки труб

340 000 – 520 000 ₸

Обязанности: Контролировать процесс прокатки, обкатки, калибровки и редуцирования труб различных марок стали и профилей. Регулировать темп прокатки, вести наблюдение за числом оборотов валк…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Мастер-гидравлик

от 450 000 ₸

Обязанности: обеспечение бесперебойной работы гидроаппаратуры, сосудов и контроль над техническим состоянием; - своевременное проведение испытаний, профилактических осмотров и ППР гидроаппа…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
KSP Steel Павлодар ·

Механик ремонтно-механического цеха

от 444 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать надлежащее содержание и эксплуатацию оборудования, зданий и сооружений цеха. Обеспечивать своевременный и качественный ремонт оборудования согласно утверждённому г…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (338 243 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (338 243 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 338 243 ₸ до 338 243 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 338 243 ₸ и четверть больше 338 243 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 338 243 ₸ — рыночный уровень, выше 338 243 ₸ — сильная четверть, ниже 338 243 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.