Зарплаты

Зарплата в компании КТ Зенченко и Компания в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль510 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль510 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 000 ₸ и 510 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 510 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КТ Зенченко и Компания Астана ·

Инженер-механик в село Новоникольское СКО (Кызылжарский район)

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: - Контроль технического состояния и исправности сельскохозяйственной техники и оборудования - Организация и контроль проведения технического обслуживания и ремонта - Ведение те…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
КТ Зенченко и Компания Астана ·

Агроном (с. Новоникольское, Кызылжарского района, СКО.)

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль агротехнических работ на сельскохозяйственных угодьях. Планирование и проведение мероприятий по посеву, уходу за растениями и сбору урожая. Разработка сх…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КТ Зенченко и Компания Кокшетау ·

Автоэлектрик (РК, СКО, Кызылжарский район село Новоникольское)

от 400 000 ₸

Обязанности: Диагностика и ремонт электрических систем. Установка, настройка и обслуживание дополнительного электрооборудования. Поиск и устранение неисправностей в проводке и электронных с…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
КТ Зенченко и Компания Петропавловск ·

Рабочий по уходу за животными/скотник (РК, СКО, Кызылжарский район село Новоникольское)

от 400 000 ₸

Обязанности: - Уход за крупным рогатым скотом (кормление, поение, чистка); - Поддержание чистоты в помещении содержания животных; - Контроль за состоянием животных и своевременное сообщение…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
КТ Зенченко и Компания Астана ·

Водитель экспедитор

330 000 – 330 000 ₸

Требуется водитель-экспедитор на среднетоннажный автомобиль для доставки товара по торговым точкам сети. 🔹 Обязанности: Доставка товара по магазинам сети Контроль целостности и сохранности…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КТ Зенченко и Компания Щучинск ·

Электрик

от 300 000 ₸

Обязанности: Выполнение монтажа, технического обслуживания и ремонта электрических сетей и оборудования. Диагностика неисправностей и оперативное устранение аварийных ситуаций. Профилактиче…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 000 ₸ до 510 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 000 ₸ и четверть больше 510 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 510 000 ₸ — сильная четверть, ниже 275 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.