Зарплаты

Зарплата в компании Кузбасстройтехнологии в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя302 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль305 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль305 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 305 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 305 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кузбасстройтехнологии Риддер ·

Проходчик подземный

от 305 000 р.

Обязанности: Полный проходческий цикл: бурение шпуров под БВР, крепление кровли, оборка кровли, уборка горной массы скреперными лебедками; погрузка в вагоны отбитой горной массы; ревизия и…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеРиддер
Кузбасстройтехнологии Риддер ·

Мастер взрывник подземный

от 305 000 р.

Обязанности: Ведение взрывных работ при проведении горных выработок Получение и доставка ВМ, ведение отчетной документации Требования: Образование не ниже среднего Наличие действующей книжк…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеРиддер
Кузбасстройтехнологии Усть-Каменогорск ·

Помощник начальника участка подземный (рудник)

от 300 000 р.

Обязанности: образование – базовое высшее или горнотехническое образование; опыт работы помощником начальника участка подземным от 3-х лет на подземном руднике; Требования к профессионально…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Кузбасстройтехнологии Усть-Каменогорск ·

Электрогазосварщик 5 разряда

от 300 000 р.

Обязанности: Изучать проектную документацию (чертежи, технологические карты); Осматривать конструкции перед сваркой. Подбирать и проверять исправность инструмента и средств индивидуальной з…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Кузбасстройтехнологии Риддер ·

Помощник начальника участка подземный (рудник)

от 300 000 р.

Обязанности: образование – базовое высшее или горнотехническое образование; опыт работы помощником начальника участка подземным от 3-х лет на подземном руднике; Требования к профессионально…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеРиддер
Кузбасстройтехнологии Усть-Каменогорск ·

Машинист ПДМ (машинист погрузочно-доставочной машины)

от 300 000 р.

Обязанности: - Управлять самоходной машиной с дизельным двигателем типа «NORD» в условиях подземных горных выработок; -Строго соблюдать правила перевозки транспортируемого груза; -Соблюдени…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (302 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 305 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 305 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 305 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.