Зарплаты

Зарплата в Кызылорде

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 343 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 230 000 до 500 000 ₸; средняя — 404 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя404 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 117%.
  • Средняя (404 000 ₸) выше медианы на 35% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 343 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Самгау Кызылорда ·

Директор филиала

500 000 – 700 000 ₸

Мы ищем мощного эксперта и грамотного управленца, способного возглавить и усилить подразделение компании в городе Алматы. Нам нужен лидер, который умеет не просто «контролировать процессы»,…

Полный день3–6 летВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
Kyzylorda Refinery Кызылорда ·

Слесарь-ремонтник

150 000 – 160 000 ₸

Обязанности: разборку, ремонт, сборку и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин; ремонт, регулирование и испытание средней сложности оборудования, агр…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
DOSCAR GROUP Кызылорда ·

Руководитель отдела запасных частей

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Управление складом и товарным запасом: Организация приема, хранения, комплектации и выдачи запасных частей, аксессуаров и дополнительного оборудования (ДОП). Формирование оптим…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
DOSCAR GROUP Кызылорда ·

Руководитель отдела сервисного обслуживания

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление процессами СТО: Организация работы ремонтной зоны, постов диагностики, приемки и выдачи автомобилей клиентам. Финансовый контроль: Планирование и выполнение бюджета,…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
Kyzylorda Refinery Кызылорда ·

Техничка (уборщица/уборщик)

130 000 – 130 020 ₸

Обязанности: Осуществлять ежедневную уборку закреплённых служебных и административных помещений. Производить влажную уборку полов, стен, дверей, подоконников и других поверхностей. Очищать…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
Comfort Sales Кызылорда ·

Заведующий складом

до 300 000 ₸

Требования: ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в коллективе Обязанности: вести учет товар, приемка и отгрузка товара Условия: официальное трудоустройство,…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (404 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 343 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.