Зарплаты

Зарплата лаборанта без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана275 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя230 342 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана275 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (230 342 ₸) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PET Астана ·

Лаборант

до 300 000 ₸

Принимаем лиц окончивших ВУЗ по специальностям "Химия", "Биотехнология", "Технология общественного питания" и другие смежные специальности Обязанности осуществлять контроль за качеством вып…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Лаборант

от 300 000 ₸

Условия работы График работы: 2/2 (ночные смены). Рабочее место: современная производственная лаборатория. Обеспечение: бесплатная спецодежда (СИЗ), спецобувь, смывающие средства. Социальны…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Decor Lux Алматы ·

Лаборант

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: - Проверка и анализ готового сырья ЛКМ. - мониторинг качества готовой продукции ЛКМ. - доставка проб в лабораторию и проведение испытаний. - знание техники безопасности - оформ…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Масло-Дел Петропавловск ·

Лаборант

240 000 – 260 000 ₸

Обязанности: Отбирать пробы для анализов Подготавливать оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку Определять качество зе…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Молсервис Петропавловск ·

Лаборант

150 000 – 180 000 ₸

Обязанности: Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе ис…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
РГППХВ Павлодарский областной филиал Республиканская ветеринарная лаборатория Павлодар ·

Лаборант

125 000 – 150 000 ₸

Обязанности: для проведения исследований по пищевой безопасности и диагностике заболеваний животных в отдел токсикологии, радиологии и биохимии лаборатории “Пищевая безопасность”, в соответ…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (275 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (230 342 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 275 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.