Зарплаты

Зарплата в компании Leader Trans Team в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана750 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя750 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль750 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль750 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль750 000 ₸
Медиана750 000 ₸
Верхний квартиль750 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 750 000 ₸ и 750 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 750 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Leader Trans Team Алматы ·

Логист

400 000 – 1 000 000 ₸

Мы — транспортная компания с собственным автопарком и складом в Алматы. Мы растем и ищем в нашу команду ответственного и энергичного логиста-диспетчера, который станет для нас надежным парт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Leader Trans Team Алматы ·

Менеджер по логистике / Менеджер по продажам логистических услуг

400 000 – 1 000 000 ₸

Leader Trans Team — мы обеспечиваем эффективные грузоперевозки (авто, авиа) и стремимся быть эталоном дисциплины и качества в транспортной отрасли Центральной Азии. Мы превращаем сложную ло…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Leader Trans Team Алматы ·

Водитель-дальнобойщик КЗ-Китай

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Перевозка грузов и ответственность за их сохранность. Проверка и контроль технического состояния автомобиля. Правильная подача машины под погрузку/разгрузку, контроль крепления…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Leader Trans Team Алматы ·

Слесарь по ремонту грузовых автомобилей

300 000 – 600 000 ₸

Транспортно-логистическая компания "Leader Trans Team" приглашает в свою команду механика с опытом работы по ремонту грузовых автомобилей. Обязанности: Проведение диагностики и ремонта ходо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Leader Trans Team Алматы ·

HR-МЕНЕДЖЕР

400 000 – 600 000 ₸

О компании Leader Trans Team — международная транспортно-экспедиторская компания, работаем по направлениям Казахстан – Россия – Китай – страны СНГ. Растущая команда: отдел продаж (МОПы), ло…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Leader Trans Team Алматы ·

Водитель на газель

300 000 – 300 000 ₸

В транспортную компанию требуется водитель на газель для перевозки грузов со склада и на склад по городу Алматы и области. Обязанности: Перевозка грузов на газели по городу Алматы и области…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (750 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (750 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 750 000 ₸ до 750 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 750 000 ₸ и четверть больше 750 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 750 000 ₸ — рыночный уровень, выше 750 000 ₸ — сильная четверть, ниже 750 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.