Зарплаты

Зарплата личного помощника в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана260 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя244 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль265 625 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана260 000 ₸
Верхний квартиль265 625 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 265 625 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 265 625 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (244 400 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью MING YUAN DA Атырауская область ·

Личный помощник

от 500 000 ₸

личный поиощник Личный помощник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 9 лет Образование: высшее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Личный помощник

от 500 000 ₸

Личный помощник / Правая рука собственника бизнеса Группа компаний: Алтайские Альпы, Изумрудный, Аюда Локация: Усть-Каменогорск + постоянные разъезды по объектам Подчинение: напрямую собств…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Товарищество с ограниченной ответственностью Витайм Костанайская область ·

Личный помощник

от 400 000 ₸

Помощник руководителя «Цветная» — один из самых узнаваемых аптечных брендов Казахстана, с успешной историей и неповторимыми достоинствами, объединяющий самые последние разработки, инновацио…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью RentAuto Астана ·

Личный помощник

от 338 000 ₸

бизнес асситент Taxi.kz – работает с 2010 года, наша компания сдает машины в аренду для любых целей, включая работу в такси. Наша команда состоит из колл-центра, механиков, менеджеров, отде…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Холдинговая компания BUSINESS CONSULTING GROUP KZ Астана ·

Личный помощник

от 338 000 ₸

бизнес асситент Открытый портал закупок - электронные госзакупки, тендеры национальных компаний, закупки недропользователей, товарной биржи, естественных монополий и др. tenderbot.kz - все…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Easy Tax Group Астана ·

Личный помощник

от 338 000 ₸

личный помощник Личный помощник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (260 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (244 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 265 625 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 265 625 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 260 000 ₸ — рыночный уровень, выше 265 625 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.