Зарплаты

Зарплата в компании LifeFOOD Company в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана378 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя374 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль378 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль378 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль378 750 ₸
Медиана378 750 ₸
Верхний квартиль378 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 378 750 ₸ и 378 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 378 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
LifeFOOD Company Кокшетау ·

Супервайзер

600 000 – 750 000 ₸

Обязанности: Контроль текущей работы ТК города; Консультативная поддержка, информационное обеспечение, обучение,стажировка работников; Координация действия команды, распределение задач; Дов…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
LifeFOOD Company Петропавловск ·

Торговый представитель (город)

350 000 – 550 000 ₸

В ТК ТОО "LIFEFOOD COMPANY" требуется Торговый представитель Обязанности: Продвижение бренда компании; Отслеживание динамики продаж; Наблюдение за выкладкой максимально полного ассортимента…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
LifeFOOD Company Кокшетау ·

Заведующий складом

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: * Организация и контроль работы склада * Координация команды, распределение задач между сотрудниками * Контроль приёма, хранения и отпуска ТМЦ * Обеспечение сохранности товара…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
LifeFOOD Company Кокшетау ·

Водитель-экспедитор

330 000 – 360 000 ₸

Если Вы откликнулись, но Вам не позвонили, позвоните по указанным номерам. Возможно специалист просто занят. Опыт работы на газели обязателен. Обязанности: -прием и сдача товара по торговым…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
LifeFOOD Company Кокшетау ·

Торговый представитель (область)

от 350 000 ₸

В торговую компанию ТОО "LifeFOOD Company" требуется торговый представитель (районы) Обязанности: Продвижение бренда компании; Отслеживание динамики продаж; Наблюдение за выкладкой максимал…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
LifeFOOD Company Рудный ·

Торговый представитель (г. Рудный)

150 000 – 350 000 ₸

В торговую компанию ТОО "LifeFOOD Company" требуется торговый представитель Обязанности: Работа по г.Рудный Продвижение бренда компании; Отслеживание динамики продаж; Наблюдение за выкладко…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (378 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (374 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 378 750 ₸ до 378 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 378 750 ₸ и четверть больше 378 750 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 378 750 ₸ — рыночный уровень, выше 378 750 ₸ — сильная четверть, ниже 378 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.