Зарплаты

Зарплата лифтёра в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана113 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя129 818 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль85 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль170 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль85 000 ₸
Медиана113 333 ₸
Верхний квартиль170 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 85 000 ₸ и 170 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 170 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (129 818 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное коммунальное предприятие Городская поликлиника №1 на праве хозяйственного ведения государственного учреждения Управление здравоохранения Актюбинской области Актюбинская область ·

Лифтер

от 201 000 ₸

Лифтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техническое и професс…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ЛИФТЭК Восточно-Казахстанская область ·

Лифтер

от 200 000 ₸

Лифтер Лифтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесреднее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью MB GROUP KZ Астана ·

Лифтер

от 170 000 ₸

Лифтер Тип занятости: временная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональное Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
MB GROUP KZ Астана ·

Лифтер

до 170 000 ₸

Обязанности: Суточное Дежурство на объекте. Принимать звонки с лифтовых кабин при застревании. Перезапуск лифтов. эвакуация пассажиров в вечернее время. В рабочее время выполняет механик. Т…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Лифт МС Алматы ·

Лифтер

от 120 000 ₸

лифтер Лифтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: послесреднее Рабочих мест…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Алматылифт С2 Алматы ·

Лифтер

от 120 000 ₸

Менеджер по эксплуатации Лифтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техниче…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (113 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (129 818 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 85 000 ₸ до 170 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 85 000 ₸ и четверть больше 170 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 113 333 ₸ — рыночный уровень, выше 170 000 ₸ — сильная четверть, ниже 85 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.