Зарплаты

Зарплата в компании Людмила-KZ TM Аян в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 107 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана287 980 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя285 414 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль287 980 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль287 980 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль287 980 ₸
Медиана287 980 ₸
Верхний квартиль287 980 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 287 980 ₸ и 287 980 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 287 980 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 107 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Управляющий директор молочного завода (CEO)

от 1 200 000 ₸

Ищем руководителя, который сможет не просто управлять заводом, а вывести его на новый уровень. Мы развиваем собственное молочное производство и ищем сильного управленца с коммерческим мышле…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Директор молочного завода

до 1 200 000 ₸

Директор молочного завода (с коммерческим уклоном) Ключевые задачи: Коммерция и дистрибуция: Расширение каналов сбыта (активные продажи в ритейл/сети, HoReCa, дистрибьюторы), выход на новые…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Заведующий производством (Кулинария/Пекарня), г. Караганда

до 700 000 ₸

Обязанности: Координирование и управление ресурсами цеха. Контроль качества выпускаемой продукции производственного цеха. Контроль затрат и оптимизация расходов производственного цеха. Треб…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Водитель-курьер на личном автомобиле

от 672 000 ₸

Погрузитесь в динамичную работу автокурьера, где вы управляете своим личным автомобилем и доставляете радость клиентам! Обязанности Доставка товаров клиентам в установленные сроки Соблюдени…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Менеджер по управлению категориями

435 000 – 652 000 ₸

В крупную динамично развивающуюся компанию требуется Категорийный менеджер с опытом работы. Основная задача Обеспечение эффективного управления товарными категориями, бесперебойного процесс…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Категорийный менеджер

435 000 – 652 000 ₸

В крупную динамично развивающуюся компанию требуются Категорийный менеджер с опытом работы Задачи должности: Организация бесперебойного процесса поставок и реализации товаров в ответственны…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (287 980 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (285 414 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 287 980 ₸ до 287 980 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 287 980 ₸ и четверть больше 287 980 ₸.

Откуда данные?

Из 107 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 287 980 ₸ — рыночный уровень, выше 287 980 ₸ — сильная четверть, ниже 287 980 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.