Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в компании КФК Medservice Plus в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана384 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя364 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль384 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль384 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль384 333 ₸
Медиана384 333 ₸
Верхний квартиль384 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 384 333 ₸ и 384 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 384 333 ₸.
  • Средняя (364 333 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КФК Medservice Plus Алматы ·

Заместитель начальника тендерного отдела

500 000 – 546 000 ₸

Обязанности: Организует работу сотрудников отдела по участию в тендерах Следить за выполнением плана Составляет отчеты по итогам тендеров Следить за стоками Следить за дебиторской задолженн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КФК Medservice Plus Алматы ·

Бухгалтер материального стола

470 000 – 500 000 ₸

Бухгалтер материального стола (декретное место) Обязанности: своевременное, безошибочное отражение на счетах бухгалтерского учета операции по приходу товара от местных поставщиков, отражени…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КФК Medservice Plus Алматы ·

Фармацевт на аптечный склад

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Осуществление сборки, прием, хранение и отпуск ЛС и МИ согласно утвержденным инструкциям и процедурам Участие в проведении инвентаризации товаров Контроль над санитарным состоя…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КФК Medservice Plus Караганда ·

Бухгалтер материального стола

290 000 – 345 000 ₸

Обязанности: Работа в программе SAP Ввод и обработка первичных бухгалтерских документов. Своевременное внесение в программу SAP. Работа в ИС ЭСФ. Выписка ЭСФ (исправленных, дополнительных,…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
КФК Medservice Plus Алматы ·

Специалист-фармацевт на склад

250 000 – 310 000 ₸

Обязанности: прием товара; размещение на стеллажи; обеспечение соблюдения установленных требований по хранению медикаментов; проверка товара (сроки, дозировка, количество, серии, соответств…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КФК Medservice Plus Алматы ·

Фасовщицы на аптечный склад

100 000 – 300 000 ₸

Обязанности: работа на складе (сборка товара по заявкам клиентов, пополнение товаром конвейерную линию); участие в сборе и комплектации товаров; участие при проведении инвентаризации ТМЦ; р…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (384 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (364 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 384 333 ₸ до 384 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 384 333 ₸ и четверть больше 384 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 384 333 ₸ — рыночный уровень, выше 384 333 ₸ — сильная четверть, ниже 384 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.