Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в компании Компания ЭВРИКА в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя331 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль360 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана360 000 ₸
Верхний квартиль360 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 360 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 360 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (331 666 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания ЭВРИКА Алматы ·

Категорийный менеджер

до 550 000 ₸

Вам предстоит: Управлять категорией электроники на основе данных: продажи, маржинальность, оборачиваемость, доля рынка Анализировать ассортимент: ввод, ротация и вывод SKU, устранение ассор…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Компания ЭВРИКА Алматы ·

Старший кладовщик

330 000 – 340 000 ₸

Вам предстоит: Организовывать и контролировать работу кладовщиков. Принимать и отпускать товар по приходно-расходным документам. Проверять количество, качество, упаковку и маркировку товара…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Компания ЭВРИКА Астана ·

Кладовщик/Сотрудник склада

290 000 – 300 000 ₸

Вам предстоит: Организовывать работу склада и контролировать приёмку и отгрузку товара Следить за соблюдением норм хранения и учёта продукции Проводить инвентаризацию и отчётность по движен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Компания ЭВРИКА Алматы ·

Кладовщик/Сотрудник склада

290 000 – 300 000 ₸

Вам предстоит: Организовывать работу склада и контролировать приёмку и отгрузку товара Следить за соблюдением норм хранения и учёта продукции Проводить инвентаризацию и отчётность по движен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Компания ЭВРИКА Алматы ·

Кладовщик/Сотрудник склада

180 000 – 250 000 ₸

Вам предстоит: Организовывать работу склада и контролировать приёмку и отгрузку товара Следить за соблюдением норм хранения и учёта продукции Проводить инвентаризацию и отчётность по движен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Компания ЭВРИКА Шымкент ·

Кладовщик/Сотрудник склада

180 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Принимать и размещать товар на складе согласно стандартам Поддерживать порядок и адресное хранение Собирать и подготавливать товар к отгрузке Проводить переучёты, участвовать в…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (331 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 360 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 360 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 000 ₸ — рыночный уровень, выше 360 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.