Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в компании Sulpak в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана303 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя319 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль303 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль342 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль303 000 ₸
Медиана303 000 ₸
Верхний квартиль342 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 303 000 ₸ и 342 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 342 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя (319 857 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sulpak Астана ·

Помощник кладовщика

250 000 – 500 000 ₸

Ищешь стабильную работу с понятными задачами? В Sulpak нужны помощники кладовщиков на склад при магазине или региональный склад. Обучим, покажем, поможем — приходи работать в команду, где ц…

Полный день1–3 годаАстана
Sulpak Алматы ·

Кладовщик

230 000 – 500 000 ₸

Ищешь стабильную работу с понятными задачами? В Sulpak нужны кладовщики на склад при магазине или региональный склад. Обучим, покажем, поможем — приходи работать в команду, где ценят труд!…

Полный день1–3 годаАлматы
Sulpak Алматы ·

Младший категорийный менеджер

до 315 000 ₸

Алматы | Офис | Старт в коммерции SULPAK — лидер по продажам бытовой техники и электроники в Казахстане. Более 200 магазинов и сильная коммерческая команда. Мы ищем начинающего специалиста,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Sulpak Астана ·

Эксперт по качеству в распределительный центр (склад)

280 000 – 290 000 ₸

О нас Sulpak – крупнейшая торговая компания Казахстана, лидер в продаже электроники и бытовой техники. Мы работаем с 1992 года и сегодня в нашей команде более 4000 сотрудников. Работа у нас…

Полный день1–3 годаАстана
Sulpak Астана ·

Грузчик-упаковщик на склад (р-н Есиль, пр.Туран 65)

199 000 – 212 000 ₸

Без опыта? Научим! Официальное трудоустройство и стабильность! Чем ты будешь заниматься? Комплектовать товары, осуществлять погрузочно-разгрузочные работы; Готовить заказы к отправке клиент…

Полный день1–3 годаАстана
Sulpak Алматы ·

Грузчик-упаковщик на склад (ул. Толе би 187А)

199 000 – 212 000 ₸

Без опыта? Научим! Официальное трудоустройство и стабильность! Чем ты будешь заниматься? Комплектовать товары, осуществлять погрузочно-разгрузочные работы; Готовить заказы к отправке клиент…

Полный день1–3 годаАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (303 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (319 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 303 000 ₸ до 342 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 303 000 ₸ и четверть больше 342 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 303 000 ₸ — рыночный уровень, выше 342 333 ₸ — сильная четверть, ниже 303 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.