Зарплаты

Зарплата в компании Lpride в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана358 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя358 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль358 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль358 750 ₸
Медиана358 750 ₸
Верхний квартиль358 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 358 750 ₸ и 358 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Lpride Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами в типографию

350 000 – 750 000 ₸

Опыт работы в типографии или рекламном агентстве ОБЯЗАТЕЛЕН! Обязанности Приём и обработка обращений (мессенджеры, телефон, личные встречи). Консультация клиентов по продукции, материалам,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Lpride Алматы ·

Специалист по постпечатной обработке / переплету

250 000 – 350 000 ₸

LPride — производственная типография с постоянным потоком заказов. Ищем специалиста, который будет работать с постпечатной обработкой, переплетом, ручной сборкой и производственным оборудов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Lpride Алматы ·

Начинающий менеджер по работе с клиентами

250 000 – 350 000 ₸

Хотите начать карьеру в продажах и получить востребованную профессию? LPride — типография, которая работает с корпоративными клиентами по всему Казахстану. Сейчас мы ищем сотрудника в коман…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Lpride Алматы ·

Стажёр менеджера по работе с клиентами в типографию

250 000 – 350 000 ₸

Мы ищем сотрудника на позицию стажёра менеджера по работе с клиентами. Работа подойдёт тем, кто уже имеет опыт общения с клиентами в B2B и хочет развиваться в сфере продаж и работы с корпор…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Lpride Алматы ·

Водитель-завхоз (со своим автомобилем)

от 350 000 ₸

Водитель-завхоз (со своим автомобилем) Зарплата: от 350 000 ₸ + компенсация бензина Место работы: район Саяхата Ищем ответственного и хозяйственного человека, который любит порядок, умеет р…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Lpride Алматы ·

Широкоформатный печатник / Оператор широкоформатной печати

от 2 500 ₸

LPride ищет опытного широкоформатного печатника для работы на сдельной основе. Чем предстоит заниматься * Печатать на широкоформатном оборудовании * Настраивать оборудование под разные мате…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (358 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (358 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 358 750 ₸ до 358 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 358 750 ₸ и четверть больше 358 750 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 358 750 ₸ — рыночный уровень, выше 358 750 ₸ — сильная четверть, ниже 358 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.