Зарплаты

Зарплата в компании М-Ломбард в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 43 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана281 906 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя275 080 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль256 394 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль304 547 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль256 394 ₸
Медиана281 906 ₸
Верхний квартиль304 547 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 256 394 ₸ и 304 547 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 304 547 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 43 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
М-Ломбард Алматы ·

Менеджер по наружной рекламе

до 435 000 ₸

Менеджер по наружной рекламе (со знанием CorelDraw) ПОЧЕМУ ИМЕННО М-ЛОМБАРД Возможность получить опыт в крупной компании; Удобный график работы 5/2, с 8.30-17.30; Официальное трудоустройств…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
М-Ломбард Алматы ·

Специалист по платежам

357 000 – 357 000 ₸

ПОЧЕМУ ИМЕННО М-ЛОМБАРД Возможность получить опыт в крупной компании Удобный график работы 5/2, с 8.30-17.30 Официальное трудоустройство и полный социальный пакет (пенсионные отчисления, бо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
М-Ломбард Алматы ·

Специалист Helpdesk (выездная линия со своим транспортом)

329 000 – 329 000 ₸

ПОЧЕМУ ИМЕННО М-ЛОМБАРД Возможность получить опыт в крупной компании Удобный график работы 5/2, с 8.30-17.30 Официальное трудоустройство и полный социальный пакет (пенсионные отчисления, бо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
М-Ломбард Усть-Каменогорск ·

Специалист АХД (мастер по ремонту)

322 500 – 322 500 ₸

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - специалист, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллекти…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
М-Ломбард Алматы ·

Специалист по работе с запросами

300 000 – 300 000 ₸

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллект…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
М-Ломбард Алматы ·

Операционный менеджер - составление официальных писем, работа с Excel

300 000 – 300 000 ₸

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллект…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (281 906 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (275 080 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 256 394 ₸ до 304 547 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 256 394 ₸ и четверть больше 304 547 ₸.

Откуда данные?

Из 43 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 281 906 ₸ — рыночный уровень, выше 304 547 ₸ — сильная четверть, ниже 256 394 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.