Зарплаты

Зарплата маляра в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 47 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана291 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя296 651 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль269 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль383 066 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль269 400 ₸
Медиана291 200 ₸
Верхний квартиль383 066 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 269 400 ₸ и 383 066 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 383 066 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 47 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Tau City Алматы ·

Маляр

600 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Работа с мебелью под заказ Окраска Подготовка поверхности; Контроль качества выполненных работ Требования: Соблюдать все требования компании Аккуратность Ответственность Услови…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Jet Finance (ТОО Mogo Kazakhstan) Алматы ·

Маляр

до 850 000 ₸

Привет! Сейчас мы ищем Маляра. Если ты готов(а) к новым вызовам и стремишься к профессиональному развитию – присоединяйся к команде Jet Finance! Тебе предстоит: — Покраска автомобилей и отд…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Казахстанская мануфактура ткани Алматы ·

Маляр

500 000 – 700 000 ₸

Дорогой кандидат! ТОО "Казахстанская мануфактура ткани" - это передовая казахстанская компания по производству тканей, стремящаяся поставлять высококачественный текстиль для различных отрас…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Access and Coating Group/Аксесс энд коатинг групп Атырауская область ·

Маляр

от 534 000 ₸

маляр/ спрей-маляр Маляр Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профе…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Mebitex Group Алматы ·

Маляр

от 400 000 ₸

Обязанности: Подготовка металлических изделий к порошковой и жидкой окраске. Очистка, обезжиривание и контроль качества поверхности. Нанесение порошково-полимерных покрытий с использованием…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Казахстанская Агро Инновационная Корпорация Кокшетау ·

Маляр

от 400 000 ₸

Обязанности: Окрашивание поверхностей, нанесения грунтовочных слоев. Окрашивание деталей и изделий пульверизатором. Требования: Знание устройства, назначения и условия применения механизмов…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (291 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (296 651 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 269 400 ₸ до 383 066 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 269 400 ₸ и четверть больше 383 066 ₸.

Откуда данные?

Из 47 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 291 200 ₸ — рыночный уровень, выше 383 066 ₸ — сильная четверть, ниже 269 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.