Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 1 404 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана514 352 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя446 761 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль428 681 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль514 352 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль428 681 ₸
Медиана514 352 ₸
Верхний квартиль514 352 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 428 681 ₸ и 514 352 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 514 352 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (446 761 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 1 404 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ecowatch.kz Астана ·

Интернет-маркетолог

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Компания Ecowatch.kz ищет маркетолога! (ИНТЕРНЕТ МАРКЕТОЛОГ) • Аналитика. Доверять только цифрам. • Анализ конкурентов, рынка, ЦА; • Работа с командой: смм-щик, дизайнер, видеомейкер, фотог…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ITSTEP Academy Astana Алматы ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

1 000 000 – 2 500 000 ₸

IT STEP Academy — международная сеть IT-образования. Мы развиваем несколько направлений: школа, колледж и академия, работаем в городах Казахстана и Узбекистана. Сейчас мы ищем Руководителя…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
AND Asia Алматы ·

Директор по маркетингу и развитию

1 500 000 – 2 500 000 ₸

Требуется Директор по маркетингу и развитию с опытом работы в торговле. Задачи для Директора по маркетингу и развитию: Систематизировать работу отдела маркетинга и всех маркетинговых меропр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
ASTER Автомобили Алматы ·

Менеджер по выкупу автомобилей с пробегом (Бесагаш/Суюнбая)

600 000 – 2 000 000 ₸

📍 Локация: г. Алматы, с. Бесагаш, ул. Райымбек батыра, 165 📍 Локация: г. Алматы, ул. Суюнбая 185Д ASTER AUTO — международный автомобильный холдинг, представленный в 3 странах СНГ: Казахстан…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Almaty Fight Club Алматы ·

Руководитель отдела продаж и маркетинга

500 000 – 2 000 000 ₸

Современный спортивный клуб с уникальной концепцией и наработанным имиджем ищет в команду топ-менеджера с опытом работы в продажах. ​​​​​​​Есть действующая команда, клуб работает 10ый год​​…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Grand Soft Energy Астана ·

Менеджер по работе с ключевыми/ корпоративными клиентами

от 2 000 000 ₸

Business Development Manager B2B/B2G Grand Soft Energy (GSE) — разработчик передовых ИТ-решений для энергетической отрасли. Мы создаём интегрированную платформу автоматизации бизнес-процесс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (514 352 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (446 761 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 428 681 ₸ до 514 352 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 428 681 ₸ и четверть больше 514 352 ₸.

Откуда данные?

Из 1 404 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 514 352 ₸ — рыночный уровень, выше 514 352 ₸ — сильная четверть, ниже 428 681 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.