Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана173 506 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя275 187 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль173 506 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль415 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль173 506 ₸
Медиана173 506 ₸
Верхний квартиль415 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 173 506 ₸ и 415 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 415 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 139%.
  • Средняя (275 187 ₸) выше медианы на 59% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Birqol Group Петропавловск ·

SMM-менеджер

250 000 – 1 000 000 ₸

ЖҰМЫС ТӘЖІРИБЕСІ БАР SMM МАМАНДАРЫ ШҰҒЫЛ ҚАЖЕТ! BirQol Group дүкендер желісі өз командасына белсенді, креативті және мақсатқа ұмтылатын SMM мамандарын шақырады. ✅ SMM саласында жұмыс тәжіри…

Частичная1–3 годаВ офисеПетропавловск
Иманбетова МТ Петропавловск ·

Сборщик-монтажник наружной рекламы

280 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Изготовление и сборка рекламных конструкций (вывески, объемные буквы, лайтбоксы и др.) Монтаж наружной рекламы на высоте и уровне земли Работа с различными материалами (ПВХ, ак…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
АТО PRODUCT Петропавловск ·

Бренд менеджер

250 000 – 500 000 ₸

Петропавловский завод Макаронных изделий из пшеницы твердых сортов открывает конкурс на вакансию "Бренд менеджера". Погрузитесь в динамичный мир управления брендом и станьте ключевым игроко…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Максаймер Константин Александрович Северо-Казахстанская область ·

Менеджер по работе с ключевыми/ корпоративными клиентами

от 300 000 ₸

Менеджер по работе с клиентами Менеджер по работе с ключевыми/ корпоративными клиентами Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Пр…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Хаймакс Северо-Казахстанская область ·

PR-менеджер

от 300 000 ₸

Выездной менеджер по продажам PR-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ЗИКСТО Северо-Казахстанская область ·

Специалист по организации перевозок

от 300 000 ₸

Мастер погрузочно-разгрузочных работ Специалист по организации перевозок Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (173 506 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (275 187 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 173 506 ₸ до 415 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 173 506 ₸ и четверть больше 415 000 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 173 506 ₸ — рыночный уровень, выше 415 000 ₸ — сильная четверть, ниже 173 506 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.