Зарплаты

Зарплата машиниста конвейера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя282 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль310 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 000 ₸
Медиана310 000 ₸
Верхний квартиль310 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 000 ₸ и 310 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 310 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 210%.
  • Средняя (282 000 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал Жолымбет акционерного общества АК Алтыналмас Акмолинская область ·

Машинист конвейера

от 566 000 ₸

Машинист конвейера Машинист конвейера Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: общее…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Карбон-Инвест Казахстан ·

Машинист конвейера

от 400 000 ₸

машинист конвейера Машинист конвейера Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: технич…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Товарищество с ограниченной ответственностью Аксу Technology Акмолинская область ·

Машинист конвейера

от 300 000 ₸

Машинист конвейера Машинист конвейера Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ЖЕРЕК Казахстан ·

Машинист конвейера

от 280 000 ₸

Машинист конвейера Машинист конвейера Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Eurasian Cement Рудный ·

Машинист конвейера

от 260 000 ₸

Обязанности: работа с транспортной галереей (ковшового и ленточного типа) бесперебойная подача сырья Требования: техническое образование Условия: возможность сверхурочной работы

Полный день3–6 летВ офисеРудный
Товарищество с ограниченной ответственностью Ulytau Gold Processing Казахстан ·

Машинист конвейера

от 250 000 ₸

Машинист конвейера Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (282 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 000 ₸ до 310 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 000 ₸ и четверть больше 310 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 000 ₸ — рыночный уровень, выше 310 000 ₸ — сильная четверть, ниже 100 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.