Зарплаты

Зарплата машиниста подъемника в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя335 452 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль372 261 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль372 261 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 372 261 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 372 261 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Adil Services Атырауская область ·

Машинист подъемника

от 430 000 ₸

оператор подъемных механизмов манлифт Машинист подъемника Тип занятости: временная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года…

Временная работаБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Горно-добывающее предприятие Байлюсты-Алтын Акмолинская область ·

Машинист подъемника

от 372 261 ₸

модернизация оборудования и расширения производства района Биржан Сал Машинист подъемника Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Юго-Восточная сервисная группа Актау ·

Машинист подъемника

от 350 000 ₸

Обеспечивает безаварийную и надежную работу спецтехники, и правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повы…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Товарищество с ограниченной ответственностью Drilling Services Ltd Мангистауская область ·

Машинист подъемника

от 300 000 ₸

Машинист ПА Машинист подъемника Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Полюс арсенал Казахстан ·

Машинист подъемника

от 225 000 ₸

Машинист скреперной лебедки Машинист подъемника Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (335 452 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 372 261 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 372 261 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 372 261 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.