Зарплаты

Зарплата мастера лазерной эпиляции в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана402 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя340 454 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль287 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль402 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль287 500 ₸
Медиана402 222 ₸
Верхний квартиль402 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 287 500 ₸ и 402 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 402 222 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (340 454 ₸) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лала Павлодар ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 600 000 ₸

Мастер лазерной эпиляции (обучаем) | высокий доход | поток клиентов 📍 Павлодар Lalaser Land — международная сеть студий лазерной эпиляции и эстетической косметологии. ✨ Лазерная эпиляция —…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Малыхин Алматы ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 600 000 ₸

Погрузитесь в мир красоты и профессионализма, помогая клиентам обрести уверенность и комфорт! Обязанности Проведение процедур лазерной эпиляции с соблюдением всех стандартов качества и безо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Prolaselab Алматы ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 600 000 ₸

В нашу студию лазерной эпиляции требуется мастер с желанием зарабатывать и расти вместе с нами. Мы — не просто студия, у нас поток клиентов, сильный сервис и команда, в которой приятно рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
MedHope Актобе ·

Мастер лазерной эпиляции

200 000 – 600 000 ₸

Мы ищем мастера, которая хочет не просто работать, а хорошо зарабатывать, развиваться и строить карьеру в сфере эстетики. Мы предлагаем: - Заработную плату от 200 000 до 600 000+ ₸ - График…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Нуралиева (OLIMPIYA BEAUTY) Алматы ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 500 000 ₸

Вакансия: мастер лазерной эпиляции ✨ В косметологическую клинику OLIMPIYA CLINIC требуется мастер лазерной эпиляции на аппарате Esthetician. Мы предлагаем: работу в современной косметологич…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Оля-ля Алматы ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 400 000 ₸

Требуется мастер лазерной эпиляции желательно с опытом работы, в студию лазерной эпиляции «Оля-ля», 9 лет на рынке, нам важен результат клиента, как свой собственный. Ищем мастера, разделяю…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (402 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (340 454 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 287 500 ₸ до 402 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 287 500 ₸ и четверть больше 402 222 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 402 222 ₸ — рыночный уровень, выше 402 222 ₸ — сильная четверть, ниже 287 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.