Зарплаты

Зарплата мастера лазерной эпиляции без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана317 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя287 692 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль317 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана317 500 ₸
Верхний квартиль317 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 317 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 317 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 59%.
  • Средняя (287 692 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лала Павлодар ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 600 000 ₸

Мастер лазерной эпиляции (обучаем) | высокий доход | поток клиентов 📍 Павлодар Lalaser Land — международная сеть студий лазерной эпиляции и эстетической косметологии. ✨ Лазерная эпиляция —…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Оля-ля Алматы ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 400 000 ₸

Требуется мастер лазерной эпиляции желательно с опытом работы, в студию лазерной эпиляции «Оля-ля», 9 лет на рынке, нам важен результат клиента, как свой собственный. Ищем мастера, разделяю…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Видинидова Алматы ·

Мастер лазерной эпиляции

до 350 000 ₸

Ищем мастера по лазерной эпиляции с опытом в продажах в нашу уютную студию! Наша студия приглашает в команду специалиста, для которого важно не просто «делать процедуры», а создавать атмосф…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Садык Астана ·

Мастер лазерной эпиляции

150 000 – 350 000 ₸

Обязанности * Проведение процедур лазерной эпиляции по протоколам студии. * Консультирование клиентов до и после процедуры. * Подбор параметров аппарата в соответствии с протоколами. * Собл…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Салон студия Бархат Атырау ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами Работа на косметологических аппаратах Требования: Серьезный подход Коммуникабельность Ответственность Условия: Желание работать и развиваться в Бьюти сфере .…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырау
Чубай Р.В. Алматы ·

Мастер лазерной эпиляции

от 300 000 ₸

Требуемый опыт работы: не требуется. Опыт работы будет преимуществом и приветствуется.​​​​​​​ Полная занятость, полный день, работа не подходит для очно обучающихся, так как не удобно совме…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (317 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (287 692 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 317 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 317 500 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 317 500 ₸ — рыночный уровень, выше 317 500 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.