Зарплаты

Зарплата мастера-оптика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя270 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль210 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль210 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 210 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (270 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ALMA OPTICA (АЛМА ОПТИКА) Алматы ·

Мастер-оптик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Изготовление очков (в т.ч. астигматика, леска, покраска). Seiko, Hoya, Stellest. Работа на полуавтоматическом станке. Требования: Опыт работы со всеми видами линз и оправ от 3…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
BRO KARAGANDA Караганда ·

Мастер-оптик

200 000 – 300 000 ₸

Компания “BRO glasses”и JOPS Optic - это казахстанский бренд очков и сеть оптик сочетающий универсальность и современный дизайн, молодежная и семейная оптика с дружеским сервисом, хорошим о…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Беркас Тараз ·

Мастер-оптик

180 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Изготовление очков по рецепту клиентов Установление очковых линз Выправка Заявка на линзы Требования: Опыт работы обязателен Условия: Своевременная зарплата Выгодные условия Др…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Оптика Диво Усть-Каменогорск ·

Мастер-оптик

от 250 000 ₸

Мастер-Оптик (только с резюме!) Оптический салон ДИВО с 25-летней историей работы и безупречной репутацией приглашает сотрудника на вакансию мастера по сборке и обработке очков. Если вы: •…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Косенкова Кокшетау ·

Мастер-оптик

от 250 000 ₸

В связи с расширением сети салонов Оптик, приглашаем ответственных людей на должность «Мастера по изготовлению очков»! Если Вы внимательны, ответственны, обладаете техническим складом ума,…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Taraz Optica Сервис Тараз ·

Мастер-оптик

от 120 000 ₸

Обязанности: изготовление очков ремонт очков Требования: дисциплина аккуратность ответственность Условия: полный соц.пакет обучение у профессионала своевременная заработная плата

СтажировкаБез опытаВ офисеТараз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (270 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 210 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 210 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 210 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.