Зарплаты

Зарплата мастера-приёмщика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана490 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя489 761 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль583 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана490 000 ₸
Верхний квартиль583 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 583 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 583 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ROMAN-AVTO Астана ·

Мастер-приёмщик

300 000 – 1 000 000 ₸

Что нужно делать: - Принимать автомобили, которые клиенты привозят на продажу. - Загонять/перегонять автомобили на территорию и контролировать их размещение. - Осматривать автомобиль и пров…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Автологистика Актобе ·

Мастер-приёмщик

300 000 – 1 000 000 ₸

🚗 Ищем мастера-приёмщика, который понимает людей так же хорошо, как автомобили 🔧 Если ты умеешь спокойно выслушать клиента, перевести «что-то там стучит» на язык механиков и вернуть машину…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Service Auto (СТАРЫГИН А.В) Алматы ·

Мастер-приемщик

300 000 – 600 000 ₸

СТО Service Auto успешно работает на рынке авто услуг более 15 лет. Мы авто приемщика , мастера своего дела, который не боится много работать и получать за это достойную оплату. Наша компан…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Service Auto (СТАРЫГИН А.В) Алматы ·

Мастер-приемщик

300 000 – 600 000 ₸

СТО Service Auto успешно работает на рынке авто услуг более 15 лет. Мы авто приемщика , мастера своего дела, который не боится много работать и получать за это достойную оплату. Наша компан…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Перепелкин Алексей Яковлевич (Бош Авто Сервис Уральск) Уральск ·

Мастер-приёмщик

300 000 – 600 000 ₸

Бош Авто Сервис Уральск объявляет о вакансии «Мастера-приёмщика» Если Вы: • умеете свободно общаться на казахском и русском языках; • любите автомобили; • хорошо знаете устройство автомобил…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Арслан Моторс Талдыкорган ·

Мастер-приемщик

250 000 – 600 000 ₸

В АВТОСЕРВИС Auto House ТРЕБУЕТСЯ МАСТЕР-ПРИЕМЩИК (АДМИНИСТРАТОР) Обязанности: Осуществлять приём автомобиля на ремонт (диалог с клиентом оценка работы) Распределять работу между автослесар…

Полный день1–3 годаВ офисеТалдыкорган

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (490 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (489 761 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 583 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 583 333 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 490 000 ₸ — рыночный уровень, выше 583 333 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.