Зарплаты

Зарплата мастера строительного участка в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана429 090 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя462 391 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль429 090 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль429 090 ₸
Медиана429 090 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 429 090 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя (462 391 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭНЕРГОМОНТАЖСТРОЙ-А.К. Темиртау ·

Мастер строительного участка

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация работ: Расстановка бригад, выдача сменных заданий (нарядов) и контроль за их выполнением. Контроль качества: Проверка соответствия выполняемых работ строительным но…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
ГидТек Павлодар ·

Мастер строительного участка

от 650 000 ₸

ТОО «ГидТек» — стабильная и развивающаяся компания в сфере промышленного строительства. В связи с расширением штата и реализацией крупного проекта по реконструкции промышленного объекта при…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
REALCOM (Риалком) Караганда ·

Мастер строительного участка

550 000 – 550 000 ₸

Обязанности: 1. Работа с проектно-сметной документацией. Хорошее знание строительной ПСД. 2. Контроль и координация работы субподрядных организаций. 3. Ежедневные обходы по объекту строител…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Достык-Строй-Астана Астана ·

Мастер строительного участка

от 500 000 ₸

Мастер участка Строительная компания приглашает на работу мастера участка. Мы занимаемся строительством каналов и выполнением земляных работ с использованием специальной техники. Ищем масте…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Азия Строй KZ Астана ·

Мастер строительного участка

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работ на объекте: Руководство бригадами: распределение ежедневных задач между собственными рабочими и субподрядчиками. Соблюдение сроков: обеспечение вып…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
АХЭКО Астана ·

Мастер строительного участка

до 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке; Работа с Подрядными организациями. (Учет рабочих на объекте, контроль объема работ); Контроль техники безоп…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (429 090 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (462 391 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 429 090 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 429 090 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 429 090 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 429 090 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.