Зарплаты

Зарплата в компании MasterSAT в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 550 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 550 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 550 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 550 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 550 000 ₸
Медиана1 550 000 ₸
Верхний квартиль1 550 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 550 000 ₸ и 1 550 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 550 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MasterSAT Астана ·

Коммерческий директор (CCO) в образовательный центр

1 000 000 – 3 000 000 ₸

НУЖЕН КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, КОТОРЫЙ ПРЕВРАТИТ СИЛЬНЫЙ ПРОДУКТ В СИСТЕМУ, ГОТОВУЮ К МАСШТАБИРОВАНИЮ О компании Master Education — один из ведущих образовательных центров Казахстана по подго…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
MasterSAT Астана ·

Менеджер по продажам в образовательный центр

500 000 – 2 000 000 ₸

ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ В ПРОДАЖАХ И ВЫЙТИ НА ДОХОД ОТ 1 000 000тг? Ищем менеджера по продажам в Master Education Если хочешь высокий доход и быстрый рост в продажах - тебе к нам! Доход: 500 000 -…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MasterSAT Астана ·

Операционный директор (COO) в образовательный центр

1 000 000 – 2 000 000 ₸

НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ, КОТОРЫЙ УМЕЕТ ПРЕВРАЩАТЬ ХОРОШИЕ КОМПАНИИ В СИСТЕМНЫЕ КОМПАНИИ О компании Master Education - один из ведущих образовательных центров Казахстана по подготовке к междунаро…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
MasterSAT Астана ·

Руководитель отдела продаж в образовательный центр (РОП)

500 000 – 1 500 000 ₸

НАДОЕЛО ПРОДАВАТЬ ПРОДУКТ, В КОТОРЫЙ САМИ НЕ ВЕРИТЕ? У нас другая задача: сильный образовательный продукт, подтвержденные результаты учеников и команда, которой нужен сильный руководитель д…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MasterSAT Астана ·

Менеджер по продажам (входящие заявки, без холодных звонков)

350 000 – 500 000 ₸

ХОЧЕШЬ НАЧАТЬ В ПРОДАЖАХ И ВЫЙТИ НА ДОХОД ОТ 800000+ тг? Ищем менеджера по продажам, который будет работать с входящими лидами и вырастет до позиции клоузера Рассматриваем кандидатов без оп…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MasterSAT Астана ·

Куратор в образовательный центр

до 300 000 ₸

Не хотите работать в продажах, но любите общение с людьми и умеете держать всё под контролем? Мы ищем куратора, который станет для учеников наставником, организатором и человеком, который п…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 550 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 550 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 550 000 ₸ до 1 550 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 550 000 ₸ и четверть больше 1 550 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 550 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 550 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 550 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.