Зарплаты

Зарплата в компании Match me в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана802 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя745 555 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль675 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль802 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль675 000 ₸
Медиана802 000 ₸
Верхний квартиль802 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 675 000 ₸ и 802 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 802 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (745 555 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Match me Алматы ·

Менеджер по проектным продажам (B2B)

700 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по проектным продажам (B2B) — доход от 1 500 000 ₸ в перспективе полугода Ищем сильного менеджера по продажам для нашего клиента — компании полного цикла в сфере печатного оборудов…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Match me Алматы ·

Специалист по тендерам

600 000 – 2 000 000 ₸

Наш клиент - компания #1 в Казахстане, специализируюшаяся на продаже офисной и профессиональной техники для печати. Единственный Platinum-партнер Сanon в Казахстане. Первые открыли шоу-рум…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Match me Астана ·

Инженер-проектировщик ВОЛС

500 000 – 800 000 ₸

Подразделение Data Telecom фокусируется на обеспечении высокоскоростного подключения к интернету по технологии GPON. Компания осуществляет свою деятельность на основании договора партнерств…

Полный день3–6 летГибридАстана
Match me Астана ·

Data Engineer

700 000 – 700 000 ₸

Наш клиент - аутсорсинговая IT-компания. Работаем сейчас над мобильными приложениями для клиентов. Текущий проект: мобильное приложение для покупки и управления недвижимостью. Продукт интег…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Match me Астана ·

Финансист

480 000 – 600 000 ₸

Наш клиент - аутсорсинговая IT-компания, которая создаёт и внедряет цифровые решения для бизнеса. Помогает клиентам автоматизировать рабочие процессы, повышать продуктивность, выстраивать к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Match me Астана ·

Менеджер отдела продаж (интернет-подключения)

300 000 – 600 000 ₸

О компании: Data Telecom — подразделение, обеспечивающее высокоскоростной доступ в интернет по технологии GPON. Работаем на основании партнёрского договора с АО «Казахтелеком». Официальное…

Полный день1–3 годаГибридАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (802 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (745 555 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 675 000 ₸ до 802 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 675 000 ₸ и четверть больше 802 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 802 000 ₸ — рыночный уровень, выше 802 000 ₸ — сильная четверть, ниже 675 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.