Зарплаты

Зарплата материального бухгалтера в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 46 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана343 847 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя343 456 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль339 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль339 000 ₸
Медиана343 847 ₸
Верхний квартиль362 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 339 000 ₸ и 362 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 7%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Темірбетон өнімдері Шымкент ·

Материальный бухгалтер

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Учет движения ТМЦ: Отражение в бухгалтерском учете поступления, перемещения, выдачи в производство и реализации материалов; Работа с первичной документацией: Прием, проверка и…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
VERITA GROUP Шымкент ·

Материальный бухгалтер

450 000 – 500 000 ₸

Мы — VERITA Group Ltd, ведущий производитель мебели для ванных комнат в Казахстане. С 2012 года мы создаем качественные и современные решения для дома, объединяя собственное производство, п…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
E.S.T. Construction Алматы ·

Материальный бухгалтер

500 000 – 500 000 ₸

ТОО «Ағайын-К» компаниясына материалдық бухгалтер қажет. 📍 Жұмыс орны: Алматы қ., Бережинский көшесі, 52/1 🕘 Жұмыс кестесі: 5/2, сағат 08:00-ден 17:00-ге дейін 💼 Ресми жұмысқа орналастыру М…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Товарно-строительная Компания Горняк Туркестан ·

Материальный бухгалтер

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Учет ТМЦ: прием, оприходование и контроль движения сырья ( на складах. Первичная документация: проверка, обработка и проводка накладных, актов приема-передачи, счетов-фактур. С…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Meliorator Кызылорда ·

Материальный бухгалтер

от 450 000 ₸

Обязанности: - Выполняет порученный участок работы по бухгалтерскому учету. - Контролирует правильность и своевременность оприходования поступления товаров на склад. - Контролирует правильн…

Полный день3–6 летВ офисеКызылорда
ГОРДОРСТРОЙ Семей ·

Материальный бухгалтер

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Ведение учета товарно-материальных ценностей работа с первичной документацией Взаимодействие со складом и другими подразделениями Требования: опыт работы материальным бухгалтер…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (343 847 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (343 456 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 339 000 ₸ до 362 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 339 000 ₸ и четверть больше 362 500 ₸.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 343 847 ₸ — рыночный уровень, выше 362 500 ₸ — сильная четверть, ниже 339 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.