Зарплаты

Зарплата в компании Мавлитов Е в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана562 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя533 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль562 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана562 500 ₸
Верхний квартиль562 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 562 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 562 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя (533 333 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мавлитов Е Алматы ·

Продавец консультант

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности Консультирование клиентов по ассортименту и особенностям продукции Поддержание презентабельного вида бутика и выкладка товара Обеспечение высокого уровня обслуживания и создание…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Мавлитов Е Алматы ·

Продавец-кассир

400 000 – 600 000 ₸

Вдохновляй стиль, создавай атмосферу! Присоединяйся к бренду M.Manzoni — здесь ценят твой вкус, энергию и желание развиваться! Оплата труда Стабильная заработная плата: фиксированный оклад…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Мавлитов Е Алматы ·

Hr специалист

450 000 – 500 000 ₸

Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами! Ты любишь людей, умеешь выстраивать процессы и хочешь влиять на развитие бренда? Тогда тебе к нам! Мы — динамично развивающийся бренд мужск…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Мавлитов Е Шымкент ·

Продавец - консультант мужской одежды

300 000 – 500 000 ₸

В связи с расширением и масштабированием производства крупному Европейскому производителю мужской одежды представляющих 2 уникальных бренда "MORANTE" и "M.MANZONI" требуются на постоянную р…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Мавлитов Е Актау ·

Продавец-консультант

300 000 – 450 000 ₸

В связи с расширением и масштабированием производства крупному Европейскому производителю мужской одежды представляющих 2 уникальных бренда "MORANTE" и "M.MANZONI" требуются на постоянную р…

Частичная1–3 годаВ офисеАктау
Мавлитов Е Алматы ·

Технический координатор (Системный администратор)

250 000 – 350 000 ₸

Вакансия: Технический специалист (CCTV + эксплуатация сети магазинов) Обязанности: - Контроль и мониторинг системы видеонаблюдения (20 магазинов + офис) - Проверка исправности камер, записи…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (562 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (533 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 562 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 562 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 562 500 ₸ — рыночный уровень, выше 562 500 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.