Зарплаты

Зарплата в компании MAX Invest в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана700 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя700 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана700 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MAX Invest Алматы ·

Директор/управляющий директор (детский сад, школа)

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Требования к кандидату Высшее образование (международное образование — преимущество). Степень MBA или иное управленческое образование приветствуется. Опыт работы на руководящих должностях н…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
MAX Invest Алматы ·

Тренер по плаванию

400 000 – 800 000 ₸

KOKTOBE — это частный детский сад и начальная школа с 16-летней историей. Мы создаем образовательную среду, в которой дети развиваются с удовольствием, чувствуют себя в безопасности, станов…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
MAX Invest Алматы ·

Повар в семью

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Готовить вкусную, разнообразную и полезную домашнюю еду для семьи. - Разрабатывать сбалансированное меню на неделю. - Готовить блюда правильного (ПП), диетического и здорового…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
MAX Invest Алматы ·

Учитель информатики

300 000 – 500 000 ₸

KOKTOBE — современная частная школа и детский сад, где мы учим детей мыслить, исследовать, создавать и получать удовольствие от обучения. Мы ищем педагога, который сможет показать детям, чт…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
MAX Invest Алматы ·

Главный бухгалтер (бухгалтер в единственном числе) в образовательный центр (детский сад, школа)

от 500 000 ₸

Обязанности: Выполнять работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно - материальных запасов, затрат на производство, реализацию продукции, результатов фи…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
MAX Invest Алматы ·

Хореограф / Руководитель Академии танца

400 000 – 500 000 ₸

Что вам предстоит делать: -Проводить занятия по расписанию с детьми дошкольного и младшего школьного возраста. -Развивать и руководить Академией танца KOKTOBE, создавая сильное направление…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (700 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (700 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 700 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.