Зарплаты

Зарплата в компании Мазурок Ю.Н. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мазурок Ю.Н. Алматы ·

Business Development Manager | Косметика

от 1 000 000 ₸

О компании Компания Sugar Life занимается собственным производством косметической продукции. Уже работают e-commerce, коллаборации с блогерами и оптовые продажи. Сейчас стоит задача выйти н…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Мазурок Ю.Н. Алматы ·

Менеджер по подбору персонала

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Размещение вакансий на сайтах по поиску работы и в социальных сетях. Поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные сообщества и рекомендации. Проведение первичного отбор…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Мазурок Ю.Н. Алматы ·

Механик-наладчик технологического оборудования (косметическое производство)

от 400 000 ₸

Обязанности Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования косметического производства. Диагностика, настройка, техническое обслуживание и ремонт производственного оборудова…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Мазурок Ю.Н. Алматы ·

Оператор-варщик косметической продукции

от 400 000 ₸

В связи с расширением производства приглашаем в команду оператора-варщика косметической продукции. Если вы ответственны, внимательны к деталям и готовы работать на современном производстве…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Мазурок Ю.Н. Алматы ·

Руководитель отдела маркетплейсов

от 400 000 ₸

В связи с расширением компании приглашаем в нашу команду Руководителя отдела маркетплейсов. Если вы обладаете опытом работы с Kaspi Магазином, умеете эффективно управлять командой и организ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Мазурок Ю.Н. Алматы ·

Помощник главного бухгалтера на производство

от 300 000 ₸

Ищем в команду производственной компании Помощника главного бухгалтера. Компания активно растет, увеличивает объемы производства и продолжает развивать новые направления. Поэтому ищем внима…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.