Зарплаты

Зарплата в компании МДО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 466 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя2 784 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 466 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 466 ₸
Медиана2 466 ₸
Верхний квартиль3 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 466 ₸ и 3 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (2 784 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МДО Астана ·

Руководитель отдела набора персонала

3 000 – 5 000 $

Вакансия: руководитель отдела набора персонала Мы ищем опытного и результативного руководителя, который возглавит направление подбора персонала и выстроит эффективную работу команды рекруте…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
МДО Астана ·

Офис-менеджер / Удаленно

2 000 – 3 000 $

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
МДО Алматы ·

Помощник администратора

2 000 – 3 000 $

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
МДО Алматы ·

Менеджер по подбору персонала

2 000 – 3 000 $

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
МДО Шымкент ·

Рекрутер

2 000 – 3 000 $

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…

Полный деньБез опытаУдалённоШымкент
МДО Шымкент ·

Менеджер по набору персонала

2 000 – 3 000 $

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…

Полный деньБез опытаУдалённоШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 466 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 784 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 466 ₸ до 3 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 466 ₸ и четверть больше 3 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 466 ₸ — рыночный уровень, выше 3 000 ₸ — сильная четверть, ниже 2 466 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.