Руководитель отдела набора персонала
Вакансия: руководитель отдела набора персонала Мы ищем опытного и результативного руководителя, который возглавит направление подбора персонала и выстроит эффективную работу команды рекруте…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Вакансия: руководитель отдела набора персонала Мы ищем опытного и результативного руководителя, который возглавит направление подбора персонала и выстроит эффективную работу команды рекруте…
Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…
Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…
Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…
Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…
Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей…
Медиана (2 466 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 784 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 2 466 ₸ до 3 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 466 ₸ и четверть больше 3 000 ₸.
Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 466 ₸ — рыночный уровень, выше 3 000 ₸ — сильная четверть, ниже 2 466 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
13 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.