Зарплаты

Зарплата медицинского представителя в гибридном формате в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана537 612 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя537 612 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль537 612 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль537 612 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль537 612 ₸
Медиана537 612 ₸
Верхний квартиль537 612 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 537 612 ₸ и 537 612 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 537 612 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
H&B Technology (Эйч энд Би Технолоджи) Алматы ·

Медицинский представитель

800 000 – 1 500 000 ₸

Компания H&B Technology — лидер рынка товаров для красоты и здоровья премиум-класса. Мы являемся мостом между вами и лучшими производителями из Японии, Германии, Великобритании и Южной Коре…

Частичная1–3 годаГибридАлматы
ИХЛАС ПЛЮС Алматы ·

Медицинский представитель

500 000 – 700 000 ₸

Клиника Кадралиева — это авторский медицинский центр в Алматы, специализирующийся на комплексной поддержке и лечении пациентов с онкологическими заболеваниями с использованием инновационных…

Стажировка1–3 годаГибридАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Медицинский представитель

от 500 000 ₸

Доход: от 500 000 ₸ + бонусы по результатам работы Хотите представлять продукты, которыми действительно пользуются врачи, и работать в стабильной компании с сильной репутацией? Мы ищем меди…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Новатор Фарма Алматы ·

Медицинский представитель

275 000 – 500 000 ₸

Обязанности: организовывать презентацию препаратов компании в лечебных учреждениях и аптеках; выполнять квоту по продажам в испытательный срок(от 3 до 6 мес) знать свои препараты на высшем…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
МедМатч Сервис Алматы ·

Медицинский представитель

300 000 – 500 000 ₸

📌 Мы ищем медицинского координатора, который будет сопровождать суррогатных мам на этапе обследования и подготовки к программе и взаимодействовать с клиниками партнёрами на всех этапах прог…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
БУРЛИ Алматы ·

Медицинский представитель

от 350 000 ₸

В связи с расширением компании, в команду требуется медицинский представитель Обязанности: Продвижение продукции компании; Проведение визитов; Развитие и поддержание партнерских отношений;…

Полный деньБез опытаГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (537 612 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (537 612 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 537 612 ₸ до 537 612 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 537 612 ₸ и четверть больше 537 612 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 537 612 ₸ — рыночный уровень, выше 537 612 ₸ — сильная четверть, ниже 537 612 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.